Oficina - Pando

27 de febrero de 2025

Cobija, 27 de febrero de 2025.- La Defensoría del Pueblo en Pando, en su rol de facilitador y promotor del diálogo, propició, en coordinación con la Jefatura Departamental de Trabajo, un espacio de concertación entre el sindicato de trabajadores, la Gerencia y los Jefes de Área de la empresa de agua EPSA Cobija, logrando un cuarto intermedio en la medida de brazos caídos asumidas por el conflicto laboral, originado por diversas demandas presentadas por los trabajadores sindicalizados, quienes mantuvieron el paro durante 6 días.

Luego de dos jornadas de diálogo, y habiéndose identificado puntos en común entre las partes en conflicto, se definieron acciones concretas dirigidas a ofrecer soluciones efectivas a las demandas planteadas por el sector afectado. Entre los principales acuerdos esta la elaboración de una planificación de trabajo que deberá ser desarrollada por los jefes de área, junto con el área legal y administrativa, además de ser socializada en una próxima reunión al Sindicato de Trabajadores, comprometiendo la participación activa de todos los actores involucrados, informó Cinthya Jordán Ramos, Delegada Defensorial Departamental de Pando.

Con esta medida, se busca alcanzar objetivos económicos mensuales que permitan mejorar los ingresos de la empresa, y atender requerimientos esenciales que el personal necesita, así como garantizar el pago oportuno de salarios hasta el día 10 de cada mes, siendo esta última, una de las demandas principales por las y los trabajadores. En respuesta a los avances logrados, el Sindicato de Trabajadores de EPSA determinó asumir un cuarto intermedio en sus medidas de presión.

De este modo la Defensoría del Pueblo, junto con la Jefatura Departamental de Trabajo, comprometieron su acompañamiento en la siguiente reunión, a fin de seguir promoviendo el diálogo.